En COVI reconocemos la dignidad de las personas y respetamos su libertad y su privacidad como pilares fundamentales de nuestra organización.
Nuestra integridad es la base de la confianza que nuestros clientes depositan en nosotros cada día.
Ninguna persona será discriminada por razones de género, edo. civil, edad, religión, raza, preferencia sexual, discapacidad, etc.
Directivos y empleados deben observar una conducta leal, respetuosa y honesta, cumpliendo con todas las leyes y regulaciones.
Queda estrictamente prohibido divulgar, comunicar o comentar por cualquier medio escrito, impreso o grabado información y datos que se consideran confidenciales.
Se prohíbe el uso de información de clientes o proveedores para fines ajenos a la prestación del servicio que ponga en riesgo la credibilidad y ética del negocio.
COVI es responsable de impedir el hostigamiento sexual y violencia laboral, tomando medidas correctivas inmediatas e investigando denuncias.
La edad mínima para laborar es de 18 años. No se contratará a menores, respetando siempre el marco legal vigente.
Las violaciones a este Código serán objeto de sanciones que van desde el despido hasta la denuncia penal, dependiendo de la gravedad.
COVI alienta al personal y proveedores a denunciar conductas fraudulentas de manera confidencial.
Comprometidos en mejorar la calidad de vida de nuestros colaboradores y comunidades, colaborando en acciones que impacten positivamente en la sostenibilidad y desarrollo social, cívico, económico y ambiental.